可以认定下班买菜受伤工伤吗？-法师兄

最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明：社会保险行政部门认定下列单位为承担保险责任单位的，人民法院应予支持：(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；(二)单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡，指派单位为承担工伤保险责任的单位；(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；(五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

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最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间...

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下班买菜受伤是工伤吗？正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中广受社会关注的工伤认定四种情况：（一）在合理时间内往返于工作地点和住所、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地合理路线的上下班途中；（三）从事日常工作生活所需的活动，在合理时间和路线上上下班；（四）在合理时间内其他合理路线上下班途中。这就框定了上下班途中工伤认定的前提：合理的时间和路线。至于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如果下班路上需要在菜市场买一些菜，然后回家，而且是顺路，这就是合理路线。所以上下班途中买菜发生意外，也可以认定为工伤。上下班途中买菜的事故能否认定为工伤？市人力资源和社会保障局相关负责人强调，这也与《工伤保险条例》密切相关。本条例明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。也就是说，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且不是本人主要责任的前提下，才能认定为工伤。如果在购物过程中与人发生口角或跌倒，则不能视为工伤。相关负责人说。同时，负责人指出，上下班途中的工伤，如接孩子、沿途买菜等，可以算是日常工作生活所需的活动，但如果是朋友聚会、购物、购物、娱乐等。下班后，不属于工伤认定范畴。据悉，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，其申请材料应附司法机关、公安机关交通管理、交通、铁路等部门或法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当认定为工伤。上下班买菜的，属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线范围内。因此，上下班途中买菜受伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上下班买菜受伤不一定算工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。” 　　对于上下班买菜受伤认定为工伤必须要同时满足三个条件：第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任；第四是合理时间以及合理路线的前提下造成的伤害。