签订竞业限制怎么解除,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问竞业限制协议与非适用的员工签订竞业限制协议是否有效相关法律规定？
  

  关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。以上是对员工竞业限制协议对普通员工是否有效的回答。

• 问签有保密协议是否就有竞业限制,有没有相关的法律规定
  

  并不是签有保密协议是一定会有竞业限制条款。用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议，也可以在劳动合同或保密协议中签订竞业限制条款，只有双方依法协商一致，才会有该条款。

• 问没有签订竞业限制可以限制竞业吗
  

  没有签订竞业限制不可以限制竞业，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,856人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,401人已观看

• 1'24
  股东有法定竞业限制义务吗

  1,385人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制相关法律规定有什么?

  116人已浏览

• 
  竞业限制相关法律规定有哪些?

  85人已浏览

• 
  竞业限制相关法律规定有哪些？

  99人已浏览

• 
  签订竞业限制怎么解除

  249人已浏览