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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确...
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情...
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一般情况下,员工在享受年假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。具体计算公式为:员工月薪除月薪天数(21).75天)。
丧假按照劳动合同约定支付基本工资,可以扣除奖金或者效益工资。婚丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况给予一至三天的丧假。
1、员工本人结婚经市内部门行政领导批准,给予5天结婚假期(不包括按规定享受的晚婚假期)。结婚时双方不在一个地方工作(居住)的,其中一方单位可以根据另一方所在地的路程远近,另给路程假。2、职工直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本部门行政领导批准,给予5天丧假。员工在地方直系亲属死亡时,员工本人需要在地方料理葬礼的情况下,可以根据距离远近,另外给予距离休假。3、员工在批准的葬礼假期和旅行假期间,支付本人的工资。奖金是否发放,由单位定制。中途的船费等,全部由员工本人自立。4、员工的岳父、母亲或公.婆婆死亡时,如果需要去料理葬礼,可以参照上述规定执行。
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