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1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超...
1、每一个劳动者都需要签订用工合同。要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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试用期签试用合同,正式聘用签正式合同。
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
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