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工伤事故赔偿纠纷可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
首先在受到工伤事故后第一时间申请工伤认定,在工伤认定后,伤情治疗终结后及时进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果仲裁要求赔偿...
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发生工伤事故后,处理如下: 一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书; 二、根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题; 三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的,工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;如果用人单位不执行裁决书的,劳动者可向法院申请执行;如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
首先收集与用人单位存在劳动关系的证据,再向工伤认定部门确认是否申请了工伤认定申请。等工伤认定出来之后,提起仲裁。因涉及的内容较多,若你不熟悉工伤待遇,则建议你委托律师代你维权,反而更加能够使你的权益得到更好、更全的保护,并且你老乡也能从该纠纷中抽身出来忙其他的事情。毕竟在现代这个社会分工很细的年代,不可能、也没有必要人人都能面面熟悉。若你老乡经济条件不好,可以向司法局申请法律援助。
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