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怎样处理工伤事故赔偿纠纷?

2022-07-07
一是员工在从事与履行工作职责有关的活动中出现伤亡的,具体有: 1、从事日常工作或企业临时指派的工作中伤亡的 2、工作中接触职业性Σ害因素造成职业病的 3、工作时间和工作区域内,因不安全因素意外伤亡的或因工作紧张突发疾病而伤亡的 4、因工外出期间,由于工作原因遭受意外事故或突发疾病而伤亡的 5、上下班规定时间和必经·线上遭受非本人主要责任的道·交通事故而伤亡的。二是员工在从事与履行工作职责无关的活动中出现伤亡的,具体有:1、从事维护国家、集体、公众利益活动遭致伤亡的 2.伤残军人转业到企业旧伤复发的。《工伤险试行办法》同时明确规定了在以下几种情形出现伤亡的不属于工伤事故: 1.犯罪或违法 2.自杀或自残 3.斗殴 4.酗酒 5.蓄意违章。

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