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工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

2022-04-12 598人已浏览
  • 闵晓芳律师

    闵晓芳律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：292

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专业分析
我国法律规定，在工伤事故发生后，用人单位需要在一个月内申请工伤认定。如果用人单位超过一个月未提交工伤认定申请的，工伤职工或者亲属可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位与受害职工不能就赔偿问题达成协议的，受害职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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