发生工伤赔偿纠纷怎么处理

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• 问发生工伤事故赔偿纠纷如何处理
  

  首先在受到工伤事故后第一时间申请工伤认定，在工伤认定后，伤情治疗终结后及时进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果仲裁要求赔偿

• 问工伤发生纠纷该怎么处理
  

  员工因为工伤问题和单位出现纠纷，员工应该申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工地工伤发生纠纷怎么处理？
  

  1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系，我可帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托劳动能力鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。

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