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劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,以及受各种因素的影响,发生劳动争议也就有...
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1、劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中,因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争议,具体包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议; 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因劳动报酬发生的争议等。
1、劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中,因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争议,具体包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议; 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因劳动报酬发生的争议等。
1、劳动争议仲裁股的意思:人力资源和社会保障局劳动争议仲裁机构(行政调解中心)的分支机构,又称:劳动人事争议仲裁委员会办公室 (1)不具备独立的法人资格; (2)劳动局内部股分为:人事秘书股、劳动监察股、规划财务与保险基金监督股、培训就业股、劳动工资股、社会保险股。 2、劳动争议仲裁股的工作职责: (1)拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议预防及调解仲裁工作; (2)承担劳动、人事争议仲裁员、调解员有关管理工作; (3)承担重大劳动、人事争议协调处理工作; (4)指导聘任制公务员人事争议仲裁工作; (5)承办县劳动、人事争议仲裁委员会交办的其他事项。
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