雇佣童工触犯什么法律法规?

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• 问雇佣童工犯什么法律法规
  

  我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》；我国《未成年人保护法》也规定，除国家另有规定的，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，所以雇佣童工也违反了《未成年人保护法》。

• 问雇佣童工上班触犯哪些法律?
  

  《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

• 问雇佣童工触犯教育法吗?
  

  随着我国国家法律的不断健全，会在各个方面都保护了公民的权益，其中就会特别重视对未成年人的保护，规定了用人单位不得雇佣未成年人，如果雇佣了也将会受到严厉的处罚，雇佣童工触犯教育法吗?根据相关规定，非法雇佣童工是触犯了劳动法中相关规定，用人单位将会缴纳一定的罚款。

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