雇佣童工触犯了哪些法律？

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• 问雇佣童工犯什么法律
  

  我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》；我国《未成年人保护法》也规定，除国家另有规定的，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，所以雇佣童工也违反了《未成年人保护法》。

• 问雇佣童工犯法吗
  

  雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

• 问雇佣的童工犯什么法律
  

  我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》；我国《未成年人保护法》也规定，除国家另有规定的，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，所以雇佣童工也违反了《未成年人保护法》。

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