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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差...
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个...
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单位拖欠工资，可以上诉处理。拖欠工资不影响工作认证，工人可以自己申请工作认证，然后进行工作认证，以证明事实劳动关系为前提。国家对用人单位发放工资的要求是按劳动分配，一般按月发放，发放金额和时间应在劳动合同中注明。拖欠工资需要赔偿工人其他补偿金。由于拖欠工资全部违反相关法规，我国有关法规要求拖欠工资的用人单位除支付拖欠工资外，还要对工人进行其他赔偿。如果工作单位不协助工作认证，可以分别在诉讼中提出这两个问题，要求赔偿。工作认证不仅仅是使用者，劳动者也可以自己申请，所以拖欠工资一般和工作认证没什么关系，除非没有签订劳动合同。
工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。关于鉴定等级以鉴定结果的鉴定结论为准。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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