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你可以去请求赔偿11个月工资的二倍,这是没有签劳动合同的补偿规定,和提成也是可以在中提出的。
可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人单位不能拒绝,如果单位拒绝,就提请劳动仲裁。
1、拖欠工资先向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队处理之后,用人单位仍未支付的,可以以拖欠工资要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的。2、按三十八条规定提出解除劳动合同,可以申领失业保险的。3、如果劳动仲裁受理后,用人单位补发工资的话,仍可以要求支付经济补偿金的。
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