相关问答
劳动者尚未与单位解除劳动关系就自行离职可能会造成以下结果: (1)单位可以主张劳动者交违约金; (2)用人单位可能以此为理由扣除工资; (3...
是您主动离职还是被单位辞退?如果存在违法解除劳动关系的,可以主张赔偿金,同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,...
大家都在问查看更多
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形: a.依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; b.根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 4.自己主动辞职的,通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求支付补偿金。
可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人单位不能拒绝,如果单位拒绝,就提请劳动仲裁。
1,你可向该劳动监察的上级主管部门投诉! 2,你还要注意收集其他证据,如证人证言等或用录音的方式! 3,如果在合同中没有约定单位的违约责任,那么只有经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
329人已浏览
204人已浏览
397人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询