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【1】工作中导致工友受伤或死亡,【2】工友也在工作时间内,工友被认定为工伤,或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故...
1、工人在工厂由于个人失误导致工伤,按《工伤保险条例》的规定,也是可以依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
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工人和老板一个都不会少,看伤情而定,工人是过失伤人,老板难逃连带赔偿
这个我认为是包工头自己的事情,首先:你们没有签订合同,但是这个事实已经存在,并且还存在这种先例,大家都没有签订合同;其次,《侵权法》规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。在你所说的情况中看不出来你家作为接受劳务一方有什么过错,因此我认为赔偿和你们没有关系,如果要赔偿,那也仅仅是道德上的义务
伤者可以主张你叔叔作为雇主承担赔偿责任,其次,因为你叔叔没有资质发包方也应承担赔偿责任!伤者应作出伤残鉴定,赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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