单位辞退员工需要什么手续

大家都在问查看更多

• 问单位辞退员工需要办理哪些手续
  

  辞退员工，必须符合《》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问用人单位试用期辞退员工需要什么手续
  

  在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； (6)劳动者被依法追究刑事责任的； (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

• 问单位辞退员工需处理哪些手续
  

  单位辞退员工需处理的手续： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; (五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; (六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; (七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; (八)给职工开具解除劳动合同证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,764人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,362人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  977人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位辞退员工需要哪些手续

  1,226人已浏览

• 
  单位辞退员工需处理什么手续

  176人已浏览

• 
  单位辞退员工需要办理哪些手续

  356人已浏览

• 
  被单位辞退需要办理什么手续

  242人已浏览