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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,...
合同到期不仅要发工资,还有可能要发双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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劳动法不允许用人单位单方面降工资,该行为是违法的。双方签订有劳动合同时,里面应明确工资待遇,用人单位一方降低员工工资,属于单方违约行为,属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的,可以变更工资待遇计算方法。
起诉离婚可以不分配财产。 法院没有规定离婚诉讼中必须同时对财产作出分配。如果当事人只要求离婚,不提出分割财产的诉讼请求的,则法院只会判决是否准予离婚,不会主动对于财产分割作出判决。
到劳动保障部门投诉或者提起劳动或者提起劳动仲裁申请的。
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