广东省工资支付条例第五十五条规定原文内容

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• 问广东省工资支付条例第六十一条规定原文内容
  

  人力资源社会保障部门及其工作人员有下列行为之一的，可以根据情节轻重，给予主要负责人及直接责任人员行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任: (1)玩忽职守、滥用职权的; (2)利用职权谋取私利的; (3)泄露用人单位的商业秘密的。

• 问广东省工资支付条例第45条规定原文内容?
  

  人力资源社会保障部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度;建立拖欠、克扣工资单位黑名单制度，对拖欠、克扣劳动者工资情况严重的用人单位，通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等地点予以公布，并将有关情况向人民银行分支机构、工商、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、经济信息化、财政等有关部门和单位通报。被列入拖欠、克扣工资黑名单的用人单位，其失信记录纳入人民银行企业系统、企业信用信息公示系统以及行业诚信信息平台;属于政府投资工程项目的，同时纳入政府工程项目投资审批系统。有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资、市场准入、评优评先等方面，应当对其予以严格限制。

• 问广东省工资支付条例第五十八条什么内容?
  

  对采取逃匿等方式拖欠工资，致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或者经营者，由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公共秩序事件的，用人单位法定代表人或者主要经营者应当在二十四小时内到现场协助人力资源社会保障部门处理事件;未到现场的，由人力资源社会保障部门处以一万元以上五万元以下的罚款。

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