劳动合同上没有约定试用期工资如何确定

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同如何确定试用期
  

  1、没有签订劳动合同，如果双方对劳动合同的期限已经有口头约定的，可以暂时根据其约定来确定试用期，例如约定的劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。之后再及时补签劳动合同，并约定劳动合同的期限和试用期期限等条款。

• 问没签劳动合同试用期如何确定
  

  根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期问题。

• 问如何确定劳动合同试用期工资单据?
  

  劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,169人已观看

• 0'59
  合同没有约定履行期限如何解除

  2,021人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,157人已观看

• 1'07
  房租合同没有约定违约的如何赔付

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期劳动合同约定工资

  233人已浏览

• 
  劳动合同如何约定试用期

  143人已浏览

• 
  劳动合同试用期如何约定？

  161人已浏览

• 
  劳动合同试用期如何约定

  850人已浏览