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合同顺延一年需要重新签订,合同顺延条款需要主合同双方当事人签署,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明,需要明确主合同的内容,或者将主合同作...
合同顺延一年需要重新签订,合同顺延条款需要主合同双方当事人签署,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明,需要明确主合同的内容,或者将主合同作...
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合同顺延一年需要重新签订,合同顺延条款需要主合同双方当事人签署,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明,需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式,最后由双方签字确认。
《劳动合同法》、《劳动法》均规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内,劳动合同到期的,应当顺延到孕期、产期、哺乳期满。这有法律的明文规定,是顺延劳动合同的法定理由,无需另签一份新劳动合同。如果你单位有哺乳期满后终止劳动合同的打算,可以在其分娩后向该女工送达一份关于哺乳期满终止劳动合同的书面通知,到期后办理终止劳动合同的手续即可。但要依法支付经济补偿金。以上就是关于哺乳期内合同到期顺延还是需要重新签订合同呢的相关回答,请参考一下。
合同变更乙方主体,可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化,这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。
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