劳动合同没写明薪酬如何维权

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同，如何维权
  

  劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。 盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明（有会更好） 3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险缴费记录 7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，没有签劳动合同应该如何维权
  

  没有签劳动合同，可以通过提供其它证据来证明劳动关系。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。准备相关证据后，可去人力资源与社会保障局劳动仲裁委员会申请仲裁，对劳动者免费。

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，没有劳动合同该如何进行维权
  

  没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  承包商合同违约如何维权

  894人已观看

• 0'59
  宅基地转让合同如何维权

  838人已观看

• 1'04
  房屋装修合同无效如何维权

  1,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没填写薪酬

  345人已浏览

• 
  劳动合同没写明薪酬该怎么办

  414人已浏览

• 
  劳动合同未写明具体薪酬

  414人已浏览

• 
  劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权

  140人已浏览