工作8年被辞退应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作满一年被辞退，应该怎么赔偿？
  

  你好被单位辞退可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作8年被辞退赔偿多少钱
  

  这个劳动合同法里有明确的规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以总共是十二个月的工资作为补偿

• 问工龄满8年被辞退怎么赔偿
  

  如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,595人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,475人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,316人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,933人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作四年被辞退应该怎么赔偿

  575人已浏览

• 
  工作8个月被老板辞退应该怎么赔偿啊

  428人已浏览

• 
  工作8年被辞退赔偿多少钱

  2,042人已浏览

• 
  工作8个月被老板辞退该怎么赔偿

  2,306人已浏览