劳动合同到期自动顺延的规定是哪些

大家都在问查看更多

• 问孕期劳动合同到期后自动顺延
  

  会自动推迟。劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款，用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期间的劳动关系；用人单位三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的
  

  如果不符合法定的情形，双方在劳动合同中约定自动顺延条款的，无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利，此类劳动合同无效或部分无效。

• 问你说的劳动合同到期是否自动顺延
  

  这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,077人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,250人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,728人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期自动顺延有哪些情形

  362人已浏览

• 
  劳动合同到期自动性顺延有哪些情形

  136人已浏览

• 
  劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的

  496人已浏览

• 
  劳动合同到期自动顺延是否有效

  335人已浏览