是否需要在签署劳动合同时注明单位名称？

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• 问劳动合同单位名称变更之前是否变更了
  

  单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问单位劳动合同名称怎样回事
  

  甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

• 问劳动者在签署劳动合同时发现合同存在问题，他们能否拒绝签署？
  

  如果劳动合同存在问题,可以拒绝签署。 劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同存在欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形,该合同就是无效的。 如果用人单位一直未能提供符合法律规定的劳动合同,就视为未提供劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,用人单位应当支付劳动者双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,就应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

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