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江苏产假128天。 根据《江苏省人口与计划生育条例》，从2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的...
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反...
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江苏省产假最新规定：符合国家规定的怀孕、生育女职工，生育128天难产／剖腹产143天（包括生育前15天）的多胞胎生育，每次生育一个婴儿，增加产假15天。2016年1月1日起，符合本条例生育儿童的夫妇，女性根据国家规定的产假（98天），延长产假30天，男性享受护理假15天。
根据国务院《女工人劳动保护特别限定》，女工人产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款、第三款限定：自2016年1月1日起，符合本条例限定生育娃儿的夫妻，女方在享受国家限定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款限定的假期视为出勤，在限定假期内照发薪水，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款限定的假期。以上女工人产假（两者相加），一共为128天。
江苏最新婚假产假天数是国家规定产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。 婚假：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。但全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
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