元旦正常上班要多算一天工资么？

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• 问元旦加班一天算几倍工资合法？
  

  国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日，按照规定，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。双休日实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。1月1日当天加班，须另行支付三倍日加班工资。 　　双倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％ 　　三倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％

• 问轮班制元旦上班工资怎么计算
  

  如果轮班工人在1月1日有上班的，无论是哪一个班次，都可有三倍的加班工资；如果另外两日是休息日，没有安排调休的，则有两倍的加班工资。

• 问元旦值班工资怎么算
  

  按照我国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。双倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％。三倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％。 　　元旦总共休息3天，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

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