劳动合同只签一年可以试用期吗

大家都在问查看更多

• 问莱芜试用期只签劳动合同可以吗
  

  1、如果用人单位在劳动者试用期开始一个月之内没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同只签订试用期劳动合同，可以转正吗
  

  试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说，也就不存在转正的问题。

• 问劳动合同只签订试用期可以转正吗
  

  试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说，也就不存在转正的问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,241人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,948人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  556人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以只签订试用期劳动合同吗？

  179人已浏览

• 
  试用期以后可以只签劳动合同吗？

  88人已浏览

• 
  只签试用合同不签劳动合同可以吗

  268人已浏览

• 
  劳动合同一年试用期可以吗

  146人已浏览