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法定假日是计薪日,没有上班也有工资。而周末休息日不是计薪日,不上班没有工资,如果上班,要支付200%的工资。那如果法定假日上班只支付300%...
加班费计算方法:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)长假七天总=月工资收入...
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加班费计算方法:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300% 2、比如基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500除以21.75乘以300%=206.9元。 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500除以21.75乘以300%+1500/21.75/8乘以(A- 8)乘以300%。
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300% 2、比如基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500除以21.75乘以300%=206.9元。 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500除以21.75乘以300%+1500/21.75/8乘以(A- 8)乘以300%。
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