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女职工哺乳假不用哺乳应该正常上班。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国...
哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使...
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哺乳期不上班可以请病假,如果按事假的话,每天只能获得一个月小时的工资的。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
我找到的江苏哺乳假不上班的回答是第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
这是个简单的常识——哺乳假1小时,在任何法规里,都没有说明不包括路上的时间,所以法律只是规定给1个小时的假,允许离开单位1小时而已,包括路上总共就1小时。从常识看,如果职工路上需要来回3小时(这在大城市是很常见的),加上1小时哺乳假,那就是等于都放假半天了,任何单位都不可能同意的。
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