产生劳动争议哪些行为属于劳动争议？

大家都在问查看更多

• 问什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
  

  依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问内哪些劳动争议不属于劳动争议
  

  以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；其他。

• 问哪些劳动争议属于劳动争议处理？
  

  依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,535人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,047人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,543人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,816人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些劳动争议不属于劳动争议

  265人已浏览

• 
  哪些争议不属于劳动争议

  202人已浏览

• 
  哪些属于劳动争议

  104人已浏览

• 
  劳动争议不属于劳动争议吗？

  197人已浏览