没有签劳动合同公司名称可以变更吗

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• 问公司名称变更后劳动合同变更吗
  

  公司名称变更后劳动合同要变更，是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司名称变更后是否可以补签劳动合同？
  

  用人单位应在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位名称变更不影响劳动合同的履行，之前未签订劳动合同，应当及时与劳动者补签劳动合同，避免不必要的纠纷。

• 问劳动合同签订后公司名称变更有效吗
  

  有效的。 依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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