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有效的。 依据我国劳动合同法的规定,用人单位名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以原来签订的劳动合同是有效的,要继续履行。用人单位变更名称、...
公司名称变更前签订的合同仍然有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称变...
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公司名称变更要看是重新设立的公司还是原公司延续,不论哪种情形,根据司法解释规定,非劳动者原因,被安排到新的用人单位上班,工作场所、工作内容不变的,劳动合同年限连续计算,至于重新签订的劳动合同内容有无猫腻要仔细审查,看是否有重大事项与原来的约定不一样,是否会侵犯劳动者的合法利益,最好把老合同新合同一起拿给律师或者专业人士审查一下再签。
公司名称变更前的合同也是有效的。法律规定,合同生效后,当事人不得因变更姓名或者法定代表人、负责人或者承办人而不履行合同义务。 因此,公司名称的变更不影响原合同的效力,合同当事人仍需履行合同义务。
如同一企业更名,则无需重新签订合同。如果另一家企业继承了合同的权利和义务,则需要签订三方协议或重新签订合同。
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