因为和上司发生矛盾被开除被扣工资合法吗？

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• 问被公司开除后公司扣员工工资合法吗
  

  你是公司的员工,在工作中出现失误也是不可避免的(当然,本案中的这起失误不是你造成的),这一点你所在的公司也应该清楚。但对出现工作失误之处理，并不是你公司领导（或相关职能部门）想当然的想怎么处理就怎么处理，这要由你公司的已经公示的规章制度（规章制度不能违反国家法律、法规的强制性规定）来调整，如果公司规章制度有关于上述处罚（或赔偿）的规定，那么对你的处罚就是合理的、合法的，如果没有则是非法的。至于每月扣款的数额应以你工资收入的20%为宜。

• 问发生矛盾造成了轻伤被抓了
  

  轻伤构成刑事案件。因为故意伤害罪中只需要轻伤。根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

• 问因与公司有矛盾，不做了，公司扣XX的工资，保险等，合理吗？
  

  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

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