什么情况下孕妇应该休产假

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• 问什么情况下员工应该享受年休假
  

  员工有以下情况之一，不享受当时的年薪 （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的； （3）累计工作不到1年的员工，病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问女职工休假问题孕妇休完产假休哺乳假应该怎么放
  

  可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

• 问女职工休假问题，孕妇休完产假休哺乳假应该怎么放
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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