孕妇试产几种情况可以辞退孕妇
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇在什么情况下可以被开除
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下可以辞退孕妇啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况下可以辞退孕妇
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1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的,需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病假证明为准,而非自主申请一个月。生病有医疗期限制,超出医疗期而不能上班的,单位可以解除合约。 2、“...
天津在线咨询顾问团咨询我>>孕妇离婚什么情况下可以协议
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孕妇可以按照以下程序提出协议离婚: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下会被开除孕妇
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一、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的,则可能因为不符合录用条件为被用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以辞退孕妇啊?,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下企业可以辞退孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以辞退孕妇
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1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。 2、法律依据《中华人民...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以辞退孕妇啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇辞退几种情形
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员工在哺乳期间,用人单位一般不能辞退。如员工出现法定情形,可以辞退员工:1.在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下可以辞退孕妇啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以辞退孕妇
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在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>几种情况可以辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退孕妇的情况有哪些
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以下情况可以解雇孕妇:1。试用期不合格;2、严重违反公司规定;3、给公司造成重大损失;4、同时在其他公司工作;5、因孕妇原因劳动合同无效;6、被追究刑事责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>可以不辞退孕妇公司吗
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用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况用人单位可以解雇孕妇
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有以下情形之一的,用人单位可以解雇孕妇,具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪种情况企业可以辞退孕妇
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以辞退孕妇啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下公司辞退孕妇员工补偿标准是多少
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以拘留孕妇
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如果你是孕妇,有治安违法行为,不得给予治安拘留处罚。 附:法律依据——《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
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