什么情况下员工应该享受年休假

大家都在问查看更多

• 问员工在什么情况下不能享受当年年休假
  

  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问什么情况下员工不享有年休假
  

  员工不享有年休假的情况有： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的等。

• 问员工什么情况下不享有年休假
  

  员工不享有年休假的情况有： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的等。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,150人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,844人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,346人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工什么情况下不享受年休假

  149人已浏览

• 
  什么情况下员工不享有年休假

  107人已浏览

• 
  职工在什么情况下不能享受年休假

  144人已浏览

• 
  职工在什么情况下不能享受当年年休假

  104人已浏览