未能按时返岗的职工工资怎么查？

大家都在问查看更多

• 问因为疫苗未及时返岗，工资怎么算
  

  浙江省职工因疫情防控未及时返岗的工资标准按劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，可以在正常范围内进行调整，但支付的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问女职工未按时返岗，公司可以解除劳动合同吗
  

  1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个诉讼的胜诉可能性非常大。 2、要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是：工作每满一年，补一个月工资，不满一年超过六个月的，按一年算。不满六个月的，按半年算，支付半个月的补偿金。而你要求的是非法解除合同的赔偿金，赔偿金的金额是上述补偿金的金额的两倍。

• 问员工以未按时返岗解除劳动合同怎么解决
  

  1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个诉讼的胜诉可能性非常大。 2、要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是：工作每满一年，补一个月工资，不满一年超过六个月的，按一年算。不满六个月的，按半年算，支付半个月的补偿金。而你要求的是非法解除合同的赔偿金，赔偿金的金额是上述补偿金的金额的两倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,992人已观看

• 0'49
  不按时发工资怎么赔偿

  4,895人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  886人已观看

• 0'55
  职工养老保险怎么查

  10,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  出差职工因疫情未能及时返岗的，按什么标准支付工资

  202人已浏览

• 
  职工因疫情防控未及时返岗的工资怎么发

  105人已浏览

• 
  辽宁省职工未及时返岗工资多少？

  83人已浏览

• 
  非因疫情未及时返岗职工，能否旷工处理

  95人已浏览