雇用童工从事危重劳动罪打官司标准是什么

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• 问雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么
  

  雇用童工从事危重劳动罪顾名思义就是雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的行为。那么，雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么？ 我国《刑法修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 第2款规定，有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚

• 问雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么？
  

  我国《刑法修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。第2款规定，有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

• 问什么是雇用童工从事危重劳动罪
  

  本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题： 1、本罪所雇佣的对象限于童工，即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的，不能构成本罪。 2、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。根据《刑法修正案（四）》第4条的规定 童工示意图 须具有下列三种情形之一，方能构成本罪： （1）雇佣童工从事超强度体力劳动； （2）雇佣童工从事高空、井下作业； （3）雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。犯罪主体既可以是单位，也可以是个人。集体或单位犯该罪的，只追究直接责任人员的责任。造成重大责任事故的，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚处罚。 可以查看《刑法修正案（八）》第二百四十四条，已经归入强迫劳动罪。

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