劳动仲裁案例例子: 员工以煽风点火提起仲裁申请的案件格式是怎样的

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• 问劳动仲裁申请书的格式是怎样的
  

  劳动仲裁申请书并没有一定的格式，需要符合规定的要求即可，主要将申请人和被申请人的信息明清楚。之后说一下实施情况，最后说明自己的诉求即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁申请书的格式要怎样的？
  

  申请人：XXX，男/女，汉族，XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。 法定代表人：XXX职务：XXX 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。 但事实上，*********** 另外，********* 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第x条的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 年月日 以上是ask.com小编为大家整理的关于劳动仲裁申请书格式是怎样的的相关知识，在写劳动仲裁申请书的时候，我们要写清楚一个申请的理由，还有相关的一些要求。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

• 问劳动争议仲裁申请书格式是怎样的
  

  从案情上看，本劳动争议案应是进入了法院诉讼阶段，此申请没有固定的格式要求，但通常按以下格式书写：（1）标题：比如写明“要求用人单位提供证据申请书”，或者直接写明申请书。（2）写明申请人的姓名、性别、年龄等个人信息。（3）申请事项：写明“请求法院要求被告提交什么材料”等类似内容，要明确具体。（4）事实与理由：此部分是申请书的主体，写得客观、充分、简洁。主要应写清什么案件（案号）已在贵院受理，因什么证据在本案中对什么事实认定等至关重要，又因什么原因原告无法获取，依据什么法律，特申请法院准许，要求什么单位提供什么材料。（5）写明此致的人民法院（6）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，注明日期

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