劳动仲裁申请书的格式要怎样的？-法师兄

申请人：XXX，男/女，汉族，XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX 请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，*********** 另外，********* 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第x条的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致 XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名) 年月日以上是ask.com小编为大家整理的关于劳动仲裁申请书格式是怎样的的相关知识，在写劳动仲裁申请书的时候，我们要写清楚一个申请的理由，还有相关的一些要求。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

答

当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况； 2、写明申请事项； 3、写明事实和理...

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申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：...

劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事实与理由申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！此致。。。区劳动争议仲裁委员会申请人：日期： 1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号； 2.证据目录

劳动仲裁申请书（范文）申请人：唐某某，男，汉族，1962年11月14日出生，现居成都市区。联系方式：被申请人：成都牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：成都市街道法定代表人：某总经理请求1。请求被申请人向申请人支付2个月解除劳动关系的补偿金9000元；2、请求被申请人向申请人支付2014年11月至2015年6月每月扣除的工资20420元。3、请求被申请人向申请人支付2013年12月至2015年6月每月4日加班工资15723、64元。4、请求被申请人向申请人支付2014年11月至2015年6月未签订劳动合同的双倍工资余额31500元。事实和理由2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已有一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月扣除工资1000元，从上班之日起，一直没有向申请人支付加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由逃避。申请人认为，被申请人的上述行为违反了劳动法等法律强制性规定，严重损害了申请人的合法权益。因此，申请人根据《劳动争议调整仲裁法》等相关法律法规向贵委提起仲裁，希望贵委依法裁决。成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日注：金额．时间根据自己的实际情况填写。

1、必须明确申请人、被申请人的基本情况。例如，姓名(企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人)、性别、出生年月、民族、职场、职场地址、家庭地址、电话等。2.注明申请事项。也就是你想主张的事情。比如拖欠工资，支付经济补偿金，没有签订劳动合同的双倍工资等。3、明确事实和原因，必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等。特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。应该说明的全面而简洁。4.然后写结束语和提交对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、、至此为止××县(市)劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人的姓名和日期。