相关法规
相关问答
申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条...
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
大家都在问查看更多
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 伤者的情况符合工伤条件; 二、伤者可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,伤者可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级,伤者可以依法享受工伤保险待遇(包括报销医疗费、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等); 五、如单位未给你买设保,可以比照上述条例执行; 六、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。,算是工伤
劳动保障部门对申请不予受理,职工可请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
劳动保障部门对申请不予受理,职工可请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
68人已浏览
100人已浏览
134人已浏览
95人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询