旷工多长时间可以辞退员工？

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• 问旷工多长时间可以把职工辞退?
  

  《》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”，把制定旷工处罚权交给了用人单位。《》第四条规定

• 问无故旷工多长时间可以辞退
  

  1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。 2.国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。

• 问员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
  

  劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

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