公司拖欠工资导致员工自杀身亡公司需要承担法律责任吗

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• 问公司拖欠工资，劳务派遣公司承担连带责任吗
  

  用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的法律责任与用人单位相同，应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位，但就业形式是将劳动者派遣到另一个用人单位工作。工作期间，劳动者由用人单位管理，但劳动者的工资和保险应由劳务派遣单位负责。如有争议，劳动者不仅可以向派遣单位投诉，还可以增加用人单位成为共同被告。

• 问公司拖欠员工工资，分公司负责人没有法律责任么
  

  我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行

• 问员工在公司接受投资并自首, 如果公司承担责任, 公司承担什么责任?
  

  第一，自首应当得到从宽处理。情节轻微的，可以免除处罚。至于你能否可以判缓刑，免于刑事处罚，要看你在公司共同犯罪中所起的作用，有无前科，是否认罪悔罪等因素综合考虑。 具体能判多少，不要把律师当做算命先生。 第二，知道单位犯罪，就应当予以检举，不管自己是否应当受到以及应当受到什么程度的处罚。 第三，你因为工作所受到的身体方面的伤害，经法定程序鉴定后，确实属于因工作而致伤的，就算是工伤。未在工作单位或者是法律规定上下班途中发生伤害，应当算工伤的情形，这些都是依照劳动法单位应当赔偿的范围。 精神这方面的损害，单位不予赔偿。 因为工作劳累造成的精神损害，单位不予赔偿。

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