员工在公司接受投资并自首, 如果公司承担责任, 公司承担什么责任?-法师兄

员工在公司接受投资并自首, 如果公司承担责任, 公司承担什么责任?

2022-01-22

第一，自首应当得到从宽处理。情节轻微的，可以免除处罚。至于你能否可以判缓刑，免于刑事处罚，要看你在公司共同犯罪中所起的作用，有无前科，是否认罪悔罪等因素综合考虑。具体能判多少，不要把律师当做算命先生。第二，知道单位犯罪，就应当予以检举，不管自己是否应当受到以及应当受到什么程度的处罚。第三，你因为工作所受到的身体方面的伤害，经法定程序鉴定后，确实属于因工作而致伤的，就算是工伤。未在工作单位或者是法律规定上下班途中发生伤害，应当算工伤的情形，这些都是依照劳动法单位应当赔偿的范围。精神这方面的损害，单位不予赔偿。因为工作劳累造成的精神损害，单位不予赔偿。

相关问答

问在公司受伤公司要承担什么责任

答

公司的需要承担的责任就要看员工的事故是否属于工伤事故，通过你的叙述，个人认为不属于工伤事故。因为员工承担事故的主要责任。因此员工的受伤应为非...
问有限责任公司投资人承担什么责任

答

承担的是无限连带责任，这个必须有的“注册资本”对投资都来说没有坏处、有限公司是企业法人：1、公司解散时。2。也就是说，如果公司亏损了、个体工...

只要员工受伤是符合《工伤保险条例》的规定，那么申请工伤认定，材料齐全的情况下是可以判定出来的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。