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什么是劳动仲裁?

2021-11-08
劳动人事争议仲裁包括以下内容:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿而产生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间,参照公务员法管理的机关(单位)与聘任人员之间因履行聘任合同而产生的争议;(三)事业单位与建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而产生的争议;(四)社会团体与建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而产生的争议;(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同而产生的争议;(六)法律法规规定劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

相关法规

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条

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