什么叫劳动仲裁，劳动仲裁是什么意思

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• 问劳动仲裁，是什么意思
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问“劳动仲裁”是什么意思？
  

  1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁什么意思?
  

  劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当原因超过法律规定的申请仲裁期限。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交下列仲裁材料：（1）劳动仲裁申请（详细说明申请事项的事实原因，一式两份或者申请人人数提供）；（2）申请人的身份证明和复印件；（3）有委托代理人的，应当面对面签署并提交授权委托书，注明委托事项；（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人的劳动关系；如劳动合同、临时居留证、工作证、工厂卡、工资表（单）、登记表等。

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