劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
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1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁的情况下怎样证明劳动关系
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申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下有劳动仲裁
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法律意义:承继,继承,有相通的意思,继承是指一个对象直接使用另一对象的属性和方法。也指按照法律或遵照遗嘱接受死者的财产、职务、头衔、地位等。在法律关系中,承继关系是最为常见的。供参考...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>那么在什么情况下劳动争议仲裁一裁终局
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以下劳动争议仲裁一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位在什么情况下可以仲裁劳动者
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单位在下列情况下可以仲裁劳动者:双方就确认劳动关系产生争议的;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么情况下, 劳动仲裁
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一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下能劳动仲裁
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按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下劳动争议不得仲裁
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劳动争议不得仲裁的情形如下: 一、申请不符合条件; 二、超过诉讼时效; 三、不提供或者不充分提供证据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁去哪里仲裁
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劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人在什么情况下向劳动局申请仲裁
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用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机
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用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职而辞职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护,可以进行劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动仲裁一裁终局
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劳动仲裁一裁终局的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对一裁终局...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁裁决书有哪些,什么情况下劳动仲裁可撤销
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一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁在什么情况下可以主张权利
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对于仲裁裁决,劳动者应当在下列情况下主张权利: 1、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下提起劳动仲裁不构成争议
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以下纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围: 1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 2.劳动者请求社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以劳动仲裁
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在以下情况下可以劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下适用劳动仲裁
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用人单位与劳动者发生的关于确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,因除名、辞退和辞职、离职,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
12333劳动仲裁
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提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁需要什么证据
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下申请劳动仲裁
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一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以劳动仲裁?
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可以进行劳动仲裁的情形有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争...
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