什么是劳动仲裁？什么是劳动仲裁案件？

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• 问什么是劳动仲裁，怎么申请劳动仲裁
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁的程序： 1、劳动仲裁申请书； 2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等； 3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等； 4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料; 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用。

• 问什么是劳动仲裁？
  

  劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。

• 问什么是劳动仲裁？
  

  劳动人事争议仲裁包括以下内容：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿而产生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间，参照公务员法管理的机关（单位）与聘任人员之间因履行聘任合同而产生的争议；（三）事业单位与建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而产生的争议；（四）社会团体与建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同而产生的争议；（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同而产生的争议；（六）法律法规规定劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

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