应该怎样书面解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动者应该怎样解除劳动关系
  

  劳动者解除劳动关系，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问解除劳动关系通知书应该怎么样写
  

  解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第?项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）： （1）本人提出，解除劳动关系。 （2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 （3）根据《》第条第项的规定，解除劳动关系。 （4）因期限届满。单位名称（盖章）年月日

• 问如何书面解除劳动关系
  

  劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  807人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,914人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,416人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系确认书应该怎么写

  138人已浏览

• 
  劳动关系长期中断应该怎样解除？

  137人已浏览

• 
  应该如何解除劳动关系

  130人已浏览

• 
  原劳动关系解除通知书应怎样送达

  205人已浏览