要怎样书面解除劳动关系

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• 问应该如何样书面解除劳动关系
  

  劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。

• 问解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗？
  

  解除劳动关系并不一定必须书面提出，劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。

• 问解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗
  

  解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动合同，劳动者需要提前三十天以书面形式向用人单位提出，在试用期的，提前三天通知用人单位。

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